嚎叫

从《蔷花、红莲》到《鬼怪森林》，到《老师的恩惠》，到《熔炉》，到《嚎叫》......近年来韩国电影以题材的广泛，剧本的精致，表演的精湛，和对细节细腻的把握让人惊叹，尤其震撼我的是韩国电影对正义，伦理，真善美的坚持。疾风慢慢闭上眼睛，脑子里闪现的那些曾经主人们亲情般的爱。我幻想着结局可不可以是主角偷偷放走疾风，或者带着疾风远走高飞，可惜大概只有悲剧的结局才更能震撼人心吧。真想养一只像疾风一样的狗狗，比人，好多了。

我有个疑问啊 那位老警察养狗是为了替他女儿复仇呀 那说明那时候他女儿已经被那些人利用做援交了 那就是已经堕落 离家出走 进精神病医院治疗了是吧 但是狗养回家 画面里又出现狗和她女儿一起成长打闹很快乐的画面 这个是什么情况啊？如果是养回家之后直到女儿长大了 被那些人利用做援交，但和那个老特警的日记有出入啊。。。。不会告诉我说狗买回来的确是为了复仇但是她受害的女儿偶尔还会回来跟他们一起玩？？太不可思议了伐~！

当警察也需要KPI的时候，其查案动机就跟普通白领没什么两样：为了升职。KPI压力下，同事之间互相争案子，拼指标，对于他们认为对业绩没啥好处的案子，即使死了人，也不愿接收。而另一方面，当碰到棘手的案子的时候，来自上层的压力大的时候，警察会随便结案，就跟白领随份写份报告给老板交差一样。而真正的凶手往往还是逍遥法外，真相不白，正义得不到伸张。如果要给警察的工作打分的话，如果韩国的警察都像这个片子里面描述的那样无能，那么我觉得60分就太高了。因为 明显99%的警察首先想到的不是警察的神圣职责，而是他妈的KPI。当然，从人性的角度，我们不能苛责警察本身，而是应该思考如何提高执法机构内部的体制，怎么样才能让警察把正义摆第一，而把KPI 摆第二。当然，我相信也不能没有KPI, 如果没有了KPI，估计升职就只能靠拍马屁和贿赂了，就跟某朝一样。警察也是一种职业，那么警局自然也就是职场的一种。老鸟欺负菜鸟，职场屡见不鲜，即使你是警察，也逃脱不了这个潜规则。如果你是个美女，那麻烦就更多了，性骚扰是必须的，特别是，你在体制内。在KPI体制下，teamwork精神是会受伤害的，大家都只想着自己的业绩的时候，团队合作的效率就会很低，这个时候，team leader的优劣就很重要了。leader不行，team就不行。我相信事实是，往往一群人忙了半天，却破不了案。现实中像女主这种智商情商正义感责任感俱佳的警察是不存在的，这种警察只能在电影里看到。更多的警察是混日子的， 或者到了年纪还没升职，想最后努力一把而奋斗，但却发现原来自己真的是能力不足。其实，最后，真正破案的是那条狗，这部电影似乎告诉人们：警察的能力，还不如一条狗。当然，我说的是韩国。